Desentendimento entre sócios?
Não permita que a empresa fique refém do conflito.
Atuação jurídica estratégica em conflitos entre sócios, disputas de gestão, saída ou exclusão de sócios, distribuição de lucros, apuração de haveres e dissolução societária.
Um conflito entre sócios raramente fica restrito aos sócios.
Uma divergência entre sócios pode rapidamente afetar decisões importantes, comprometer a operação, paralisar investimentos e colocar em risco patrimônio construído durante anos.
E quanto mais tempo o conflito permanece sem uma estratégia clara, mais difícil pode se tornar separar a disputa pessoal dos interesses da empresa.
Em que tipos de situações podemos ajudar?
Um dos sócios quer sair da empresa
É preciso definir como ocorrerá a retirada, quais são seus direitos e obrigações e como será calculada a participação que deverá receber.
Você quer sair da sociedade
A saída exige mais do que simplesmente deixar de participar da operação. É necessário avaliar responsabilidades, valores envolvidos e a forma juridicamente adequada de formalizar o desligamento.
Há um impasse sobre quem decide o quê
Sócios discordam sobre investimentos, contratações, expansão, distribuição de resultados ou outros rumos importantes e a empresa começa a ficar paralisada.
Há conflito sobre lucros e retiradas
Divergências sobre distribuição de lucros, pró-labore, uso dos recursos da empresa ou benefícios concedidos a determinados sócios.
Um sócio quer excluir o outro
A exclusão de um sócio exige análise cuidadosa dos motivos, documentos societários e requisitos legais para avaliar se a medida é possível e qual caminho deve ser adotado.
Você está sendo afastado das decisões
Falta de acesso a informações, contas, documentos ou decisões tomadas sem a participação de um dos sócios podem exigir uma intervenção jurídica.
Discordância sobre participação
Na saída, exclusão ou dissolução parcial da sociedade, a apuração de haveres pode se tornar um dos principais pontos de disputa.
A relação entre os sócios se tornou insustentável
Quando a confiança desaparece e a continuidade da sociedade já não parece possível, é necessário encontrar uma forma juridicamente segura de reorganizar ou encerrar essa relação.
Advogada empresarial com mais de 15 anos de experiência, sendo 10 deles atuando dentro de grandes empresas nacionais e internacionais, diretamente com executivos, sócios e lideranças em decisões estratégicas.
Sua experiência combina Direito Societário com uma visão prática sobre gestão, governança e funcionamento das empresas.
Atuação em Direito Societário, M&A, contratos, compliance e governança corporativa
MBA em Compliance e Governança pela Universidade de Brasília
Formação executiva em Direito Societário, Gestão Jurídica e Governança Corporativa
Experiência na gestão de departamentos jurídicos e liderança de equipes
Fundadora da Polliana Blans Advocacia, boutique de Direito Empresarial